Il corso ha come obiettivo la formazione in merito alla prevenzione e al contrasto dei reati indicati dal D. Lgs. 231/01, e in particolare mira a: promuovere la conoscenza dei contenuti del decreto in questione e degli obblighi da esso derivanti; facilitare l’attuazione e la diffusione del Modello Organizzativo 231; accrescere nei dipendenti la sensibilità verso le tematiche espresse nel Decreto; indirizzare correttamente l’agire dei dipendenti, fornendo indicazioni pratiche sui comportamenti da tenere durante il quotidiano svolgimento dell’attività lavorativa.

• Ambito di applicazione e finalità del D. Lgs. 231/01
• i reati presi in esame dal Decreto Legislativo
• le forme di esonero delle responsabilità
• modelli volti a prevenire la realizzazione dei reati e corretta individuazione delle attività nel cui ambito possono essere commessi dei reati
• previsione di protocolli atti a programmare le attività specifiche in relazione ai reati da prevenire
• individuazione di modalità di gestione delle risorse finanziarie idonee ad impedire la commissione dei reati
• la formazione e la funzione operativa degli organi di controllo interni
• casi di non punibilità
• illustrazione di esempi pratici di modalità e documentazione a supporto della messa in atto di modelli organizzativi (bozza di modello e codice etico)
• illustrazione di case history: il caso Siemens, dibattito e approfondimento ai quesiti dei discenti

Il corso si rivolge a tutti i lavoratori dipendenti.

-- corso rivolto a lavoratori già attivi --

Il corso rilascia un regolare attestato valido ai fini del D. Lgs. 231/01 su tutto il territorio nazionale.