Al termine del corso, i partecipanti saranno in grado di:

Comprendere i principi fondamentali del Decreto Legislativo 231/2001.

Identificare i reati presupposto rilevanti per la propria attività.

Valutare i rischi di responsabilità amministrativa dell’ente.

Definire le linee guida per la costruzione di un modello organizzativo efficace.

Individuare le figure chiave coinvolte nell’implementazione del modello.

Modulo 1: Cosa è il Decreto Legislativo 231/2001 e perché è importante per le PMI?

Introduzione al Decreto Legislativo 231/2001:
Origine e scopo del decreto.
Concetto di responsabilità amministrativa dell’ente.
I reati presupposto più comuni nelle PMI.

Impatto del Decreto 231/2001 sulle PMI:
Perché anche le piccole imprese sono interessate dal decreto.
I vantaggi di un modello organizzativo 231.
I rischi di non avere un modello.

I soggetti coinvolti:
Organi societari e di controllo.
Modelli organizzativi e codici etici.
L’Organismo di Vigilanza.

Modulo 2: Come costruire un modello organizzativo 231/01 efficace?

Elementi essenziali del modello:
Mappatura dei processi aziendali.
Identificazione dei rischi.
Definizione delle misure di prevenzione e controllo.
Comunicazione e formazione.

Il ruolo dell’Organismo di Vigilanza:
Compiti e responsabilità.
Come scegliere e formare i membri dell’Organismo di Vigilanza.

La documentazione del modello:
Quali documenti sono necessari.
Come organizzare l’archiviazione.

Il monitoraggio e l’aggiornamento del modello:
L’importanza della verifica periodica.
Come adeguare il modello ai cambiamenti organizzativi.

Il corso è rivolto a tutti coloro che operano all’interno di una PMI e che sono coinvolti nella gestione dell’azienda:

Titolari e responsabili legali
Dirigenti e responsabili di funzione
Amministratori delegati
Responsabili delle risorse umane

-- corso rivolto a lavoratori già attivi --