Corso di Gestione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro
DESTINATARI:
Il corso di formazione “Gestione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro” è destinato a tutti coloro che vogliono essere in grado di adempiere correttamente agli obblighi derivanti dall’instaurazione di un rapporto di lavoro subordinato. Per poter tale corso è necessario essere in possesso del Diploma di scuola media superiore che consenta l’accesso all’Università. Il corso è destinato ai lavoratori in cassa integrazione o in mobilità in deroga (ex art. 19 L. 2/2009).
OBIETTIVI:
L’obiettivo di questo corso è quello di formare tecnici esperti in materia di gestione delle risorse umane.
PROGRAMMA:
- Tecniche di amministrazione del personale per la gestione degli obblighi connessi al rapporto di lavoro;
- I sistemi di rilevazione e classificazione delle presenze;
- Principi per la tenuta dei registri obbligatori per la gestione degli adempimenti amministrativi legati al personale;
- La gestione amministrativa degli adempimenti connessi all’uscita del personale: (liquidazioni, conteggio delle indennità, situazione previdenziale per il calcolo della pensione);
- Liquidazione degli stipendi e dell’Indennità di Fine Rapporto (TFR);
- La tenuta dei registri obbligatori (libro paga, libro matricola, Libro unico e l’elaborazione dei prospetti paga periodici;
- La rilevazione delle presenze e la predisposizione della documentazione giustificativa delle assenze;
- L’assolvimento degli obblighi di informazione e richiesta autorizzazione/comunicazione agli Enti.
SEDE:
Il corso si svolgerà nella sede di Carbonia (CI).
MODALITA’ DI EROGAZIONE:
Il percorso sarà svolto in aule didattiche e, se superato, darà diritto al Certificato di Unità di competenze di Tecnico della pianificazione del sistema di amministrazione e contabilità del personale.
DURATA ED ARTICOLAZIONE:
Il corso si svolgerà sulla base di un programma teorico di 60 ore per 6 ore al giorno.
