Circa Matteo Prestini

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Come Gestire le Aggressioni tra Cliente e Lavoratore in Sicurezza

Sono diverse le situazioni di rischio in cui si può cadere quando si è a contatto con il pubblico sul lavoro e un'appropriata applicazione del decreto legislativo 81/2008 deve prendere in considerazione questi casi, offrendo strumenti che diano modo di prevenire tale rischio. L'obiettivo che deve porsi il Responsabile Servizio Prevenzione e Protezione, e di qualunque altra [...]

Stress Lavoro-Correlato, Mobbing, Burnout

Un interessante articolo di puntosicuro.it redatto da Massimo Servadio (psicologo del lavoro e delle organizzazioni) mette in luce le malattie professionali che possono emergere dal malfunzionamento organizzativo che può a sua volta generare fenomeni di disadattamento e reazioni di stress. Oltre alla malattie professionali generate da rischi specifici si rilevano altri agenti che possono turbare lo [...]

L’Impegno Europeo a Favore della Salute e Sicurezza sul Lavoro

Negli ultimi 25 anni l'Unione Europe è sempre stata sensibile e ha avuto un ruolo attivo nei confronti di temi legati all'ambito sicurezza e salute nei luoghi di lavoro. Questa settimana difatti la commissione europea, confermando il suo impegno, ha lanciato un'iniziativa mirata a valorizzare la salute e la sicurezza sul lavoro. La Commissaria Responsabile [...]

Sardegna: Finanziamenti a Supporto della Maternità per le Imprese

Pubblicato sul sito sardegnalavoro.it  l'avviso "welfare e work life balance nella vita quotidiana delle aziende, delle lavoratrici, dei lavoratori e delle loro famiglie". Con il cofinanziamento del Por Fse 2014-2020 la Regione Sardegna ha a disposizione 604.928 euro per la linea B) "Supporto alla maternità" che è rivolto alle lavoratrici in stato di maternità che operano in [...]

Freddo Eccessivo? Il lavoratore può astenersi dal lavoro

Lo ribadisce la giurisprudenza in seguito ad una sentenza del 2015. La Corte di Cassazione si è pronunciata a favore dei lavoratori in seguito ad un contenzioso con i datore di lavoro, che gli aveva negato la retribuzione in seguito all'impossibilità dei lavoratori a lavorare, a causa del freddo eccezionale. Se a lavoro il freddo è eccessivo, [...]

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